أولاً- إدارة الأداء وتقديم تقارير دوية وتحليلية
لحالة مؤشرات الأداء وسير عمل المبادرات.
(المساهمة في بناء مؤشرات وأدوات قياس أداء الوكالات
والإدارات والفروع، واعتمادها وتطويرها بشكل مستمر)
ثانياً – المساندة في التخطيط لبرامج تحقيق الرؤية وللأهداف الاستراتيجية
والمؤشرات والمبادرات والميزانيات المتعلقة بالمنظومة.
ثالثاً- حل المعوقات والقضايا التي تواجه مدراء المبادرات وإدارة المخاطر
وطلبات التغيير والتصعيد.
رابعاً- تحقيق أوجه التكامل والمواءمة بين الجهات الداخلية في المنظومة
والجهات الخارجية.
خامساً- التواصل الداخلي وبناء القدرات وإدارة التغيير ضمن المنظومة لنقل
المعرفة وأفضل الممارسات.
سادساً- التواصل الإعلامي للتعريف بالمبادرات وعرض الإنجازات وقصص النجاح
الرئيسية ودعم مشاركة القطاعات الأخرى